Informing employees in small and medium-sized firms about training: Results of a randomized field Experiment.

Autor/inn/en	Berg, Gerard J. van den; Dauth, Christine; Homrighausen, Pia; Stephan, Gesine
Titel	Informing employees in small and medium-sized firms about training: Results of a randomized field Experiment. Gefälligkeitsübersetzung: Die Information von Arbeitnehmern in kleinen und mittleren Unternehmen über Weiterbildung: Ergebnisse eines randomisierten Feldexperiments.
Quelle	In: Economic inquiry, 61 (2023) 1, S. 162-178 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1465-7295
DOI	10.1111/ecin.13111
Schlagwörter	Bildung; Bildungsbeteiligung; Bildung; Deutschland; Marketing; Auswirkung; Inanspruchnahme; Projekt; Weiterbildung; Lebenslanges Lernen; Bildungsbeteiligung; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Projekt; Beschäftigungseffekt; Kleine und mittlere Unternehmen; Marketing; Weiterbildung; Weiterbildungsförderung; Lebenslanges Lernen; Auswirkung; IAB-Betriebspanel; Inanspruchnahme; Informationsangebot; Abhängig Beschäftigter; Deutschland
Abstract	"We mailed brochures to 10,000 randomly chosen employed German workers who were eligible for a subsidized occupational training program called WeGebAU, informing them about the importance of skills-upgrading training in general and about WeGebAU in particular. Using survey and register data, we estimate effects of the informational brochure on awareness of the program, on take-up of WeGebAU and other training, and on subsequent employment. The brochure more than doubles awareness of the program. There are no effects on WeGebAU take-up, but participation in other (unsubsidized) training increases among employees aged under 45. Short-term labor market outcomes are not affected." The study refers to the period 2014-2016. (Author's abstract, IAB-Doku)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1