Betriebliche Weiterbildung in der Covid-19-Krise.

Autor/inn/en	Bellmann, Lutz; König, Corinna; Leber, Ute
Titel	Betriebliche Weiterbildung in der Covid-19-Krise. Gefälligkeitsübersetzung: On-the-job training in the Covid 19 crisis.
Quelle	In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, 75 (2022) 6, S. 479-486 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0342-300X
DOI	10.5771/0342-300X-2022-6-479
Schlagwörter	Bildungsbeteiligung; Deutschland; Auswirkung; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Bildungsbeteiligung; E-Learning; Pandemie; Pandemie; Betriebliche Weiterbildung; E-Learning; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Auswirkung; IAB-Betriebspanel; Deutschland
Abstract	"Die berufliche Weiterbildung ist nicht nur für Betriebe wichtig, um die Qualifikationen ihrer Belegschaften an technische und organisatorische Änderungen anzupassen und den Fachkräftebedarf zu sichern, sie spielt auch für die Beschäftigten eine zentrale Rolle bei der Wahrung ihrer Beschäftigungs- und Einkommenschancen. Wie aktuelle Ergebnisse zweier Betriebsbefragungen zeigen, ist die betriebliche Weiterbildungsbeteiligung während der Covid-19-Krise massiv eingebrochen. Zwar ist ein Teil der Betriebe auf digitale Lernformate umgestiegen, doch konnte dies den Rückgang nicht gänzlich abfedern. Insbesondere Betriebe, die stark durch die Krise betroffen sind, haben ihre Weiterbildungsbemühungen deutlich reduziert." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2020-2020. (Autorenreferat, IAB-Doku, © Nomos)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1