Fachkräftemangel in der Sozialwirtschaft. Herausforderungen und Ansatzpunkte für das Personalmanagement.

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Autor/in	Dreas, Susanne
Titel	Fachkräftemangel in der Sozialwirtschaft. Herausforderungen und Ansatzpunkte für das Personalmanagement.
Quelle	In: Pro-Familia-Magazin, 51 (2023) 1, S. 14-19Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0175-2960
Schlagwörter	Einstellung (Psy); Generation; Management; Öffentlichkeitsarbeit; Strategie; Mitarbeiter; Personalbeschaffung; Generation; Öffentlichkeitsarbeit; Management; Personalbeschaffung; Sozialer Beruf; Sozialwirtschaft; Strategie; Mitarbeiter; Personal
Abstract	Beim Fachkräftemangel in Deutschland ist die Berufsgruppe der Sozial- und Gesundheitsberufe besonders stark betroffen. Laut IW-Kurzbericht zählen Soziale Arbeit und Sozialpädagogik sowie Kinderbetreuung und -erziehung mit mehr als 20.000 unbesetzten Stellen im Jahr 2021/22 zu den zehn Berufen mit der größten Fachkräftelücke. Vor diesem Hintergrund beleuchtet der Beitrag die Frage, mit welchen Strategien und Maßnahmen das Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialwirtschaft Fachkräfte gewinnen und binden kann.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2023/1

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