Karrieren und individuelle Wissenschaftsfreiheit.

Autor/inn/en	Gläser, Jochen; Hüther, Otto
Institution	Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften
Titel	Karrieren und individuelle Wissenschaftsfreiheit.
Quelle	Berlin (2022), 43 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Wissenschaftspolitik im Dialog. 22
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-3-949455-15-5
URN	urn:nbn:de:kobv:b4-opus4-37437
Schlagwörter	Anpassung; Arbeitsverhältnis; Beschäftigung; Deutschland; Wettbewerb; Wissenschaftler; Karriere; Wissenschaftsfreiheit; Anpassung; Indikator; Befristung; Indikator; Wettbewerb; Arbeitsverhältnis; Beschäftigung; Karriere; Wissenschaftsfreiheit; Wissenschaftssystem; Befristung; Wissenschaftler; Deutschland
Abstract	In diesem Diskussionspapier wird der Frage nachgegangen, welche Elemente von Karrieren im deutschen Wissenschaftssystem die Gewährleistung und Inanspruchnahme von Wissenschaftsfreiheit gefährden können. Hierzu wird betrachtet, in welchen Phasen einer wissenschaftlichen Karriere nach der Promotion Beschäftigungsverhältnisse, charakteristische Sequenzen von Beschäftigungsverhältnissen oder spezifische Übergänge zwischen Karrierestufen mit Gefährdungen der Wissenschaftsfreiheit verbunden sein können. Das Papier schließt mit Empfehlungen, wie das Karrieresystem verändert werde könnte, um die Wissenschaftsfreiheit zu schützen bzw. zu erweitern.
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2023/1