Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Biehl, Jonathan; Fella, Max; Stumpf-Wollersheim, Jutta |
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Titel | Geschlechterneutrale Sprache als Anwerbemittel für den wissenschaftlichen Nachwuchs? |
Quelle | In: Hochschulmanagement, 17 (2022) 3/4, S. 85-90Infoseite zur Zeitschrift |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 1860-3025 |
Schlagwörter | Frau; Frauenanteil; Deutschland; Frau; Hochschule; Sprachkompetenz; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Geschlechtsdifferenzierung; Rekrutierung; Sprachgebrauch; Vielfalt; Geschlechtsdifferenzierung; Sprachgebrauch; Sprachkompetenz; Hochschule; Geschlechterverteilung; Rekrutierung; Vielfalt; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Deutschland |
Abstract | Jonathan Biehl, Max Fella und Jutta Stumpf-Wollersheim untersuchen, ob eine genderneutrale Sprache in Organisationsprofilen dazu beitragen kann, vermehrt Frauen für die Wissenschaft zu gewinnen und in weiterer Folge das Geschlechterverhältnis an Hochschulen ausbalancieren zu können. Die Auswirkungen der Verwendung von generischem Maskulinum, Gendersternchen und nominalisiertem Partizip werden empirisch analysiert und - doch unterwartete - Ergebnisse gefunden. (HoF/Text übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2023/1 |