Suche

Wo soll gesucht werden?
Erweiterte Literatursuche

Ariadne Pfad:

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enBiehl, Jonathan; Fella, Max; Stumpf-Wollersheim, Jutta
TitelGeschlechterneutrale Sprache als Anwerbemittel für den wissenschaftlichen Nachwuchs?
QuelleIn: Hochschulmanagement, 17 (2022) 3/4, S. 85-90Infoseite zur ZeitschriftVerfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1860-3025
SchlagwörterFrau; Frauenanteil; Deutschland; Frau; Hochschule; Sprachkompetenz; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Geschlechtsdifferenzierung; Rekrutierung; Sprachgebrauch; Vielfalt; Geschlechtsdifferenzierung; Sprachgebrauch; Sprachkompetenz; Hochschule; Geschlechterverteilung; Rekrutierung; Vielfalt; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Deutschland
AbstractJonathan Biehl, Max Fella und Jutta Stumpf-Wollersheim untersuchen, ob eine genderneutrale Sprache in Organisationsprofilen dazu beitragen kann, vermehrt Frauen für die Wissenschaft zu gewinnen und in weiterer Folge das Geschlechterverhältnis an Hochschulen ausbalancieren zu können. Die Auswirkungen der Verwendung von generischem Maskulinum, Gendersternchen und nominalisiertem Partizip werden empirisch analysiert und - doch unterwartete - Ergebnisse gefunden. (HoF/Text übernommen).
Erfasst vonInstitut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update2023/1
Literaturbeschaffung und Bestandsnachweise in Bibliotheken prüfen
 

Standortunabhängige Dienste
Bibliotheken, die die Zeitschrift "Hochschulmanagement" besitzen:
Link zur Zeitschriftendatenbank (ZDB)

Artikellieferdienst der deutschen Bibliotheken (subito):
Übernahme der Daten in das subito-Bestellformular

Tipps zum Auffinden elektronischer Volltexte im Video-Tutorial

Trefferlisten Einstellungen

Permalink als QR-Code

Permalink als QR-Code

Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist)

Teile diese Seite: