Toxische Paradoxien. Vergiftete Führung in der Wissenschaft.

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Autor/in	Julmi, Christian
Titel	Toxische Paradoxien. Vergiftete Führung in der Wissenschaft.
Quelle	In: Forschung & Lehre, 29 (2022) 8, S. 628-629Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0945-5604
Schlagwörter	Führung; Führungsstil; Handlung; Deutschland; Führung; Handlung; Führungskraft; Mitarbeiter; Führungsstil; Führungskompetenz; Führungskraft; Mitarbeiter; Deutschland
Abstract	Destruktives Führungsverhalten hat viele Gesichter und kann großen Schaden anrichten. Es ist nicht nur ein direktes Problem für die jeweils betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern wirkt sich auch negativ auf das gesamte Arbeitsklima aus. Paratoxische Führung ist eine gefährliche Variante dieses Phänomens. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2023/1

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