Keine Pflicht zum "Stempeln" auf der Professur. Über eine Entscheidung zur Arbeitszeiterfassung.

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Autor/in	Adam, Vanessa
Titel	Keine Pflicht zum "Stempeln" auf der Professur. Über eine Entscheidung zur Arbeitszeiterfassung.
Quelle	In: Forschung & Lehre, 30 (2023) 2, S. 118-119Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0945-5604
Schlagwörter	Arbeitsrecht; Beamtenrecht; Deutschland; Arbeitszeit; Beamtenrecht; Arbeitsrecht; Zeitmanagement; Arbeitszeit; Professur; Zeitverwendung; Professor; Deutschland
Abstract	Im Herbst 2022 machte eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) Schlagzeilen. Das oberste deutsche Arbeitsgericht entschied in seinem Beschluss vom 13. September 2022 (Az. 1 ABR 22/21), dass eine Pflicht der Arbeitgeber zur Einrichtung eines Systems zur Arbeitszeiterfassung bestehe. Was bedeutet dies für Professorinnen und Professoren? (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2023/1

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