"Man kann nicht sein, was man nicht sehen kann..." Der Einfluss weiblicher Vorbilder auf die Karriereverläufe von Frauen.

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Autor/in	Niessen-Ruenzi, Alexandra
Titel	"Man kann nicht sein, was man nicht sehen kann..." Der Einfluss weiblicher Vorbilder auf die Karriereverläufe von Frauen.
Quelle	In: Forschung & Lehre, 29 (2022) 12, S. 968-969Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0945-5604
Schlagwörter	Chancengleichheit; Verhaltensmuster; Rollenverhalten; Frau; Frauenanteil; Chancengleichheit; Deutschland; Frau; Führungskraft; Hochschule; Verhaltensmuster; Rollenverhalten; Hochschule; Führungskompetenz; Führungskraft; Deutschland
Abstract	Nach wie vor sind Frauen in Führungsetagen, aber auch in wichtigen akademischen Positionen in der Minderheit. Diese Wenigen haben allerdings eine erheblich motivierende Wirkung auf ihre Geschlechtsgenossinnen, den Weg in die Führung und in männerdominierte Wissenschaftsbereiche zu wählen. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2023/1

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