Import competition and gender differences in labor reallocation.

Autor/inn/en	Mansour, Hani; Medina, Pamela; Velasquez, Andrea
Titel	Import competition and gender differences in labor reallocation. Gefälligkeitsübersetzung: Importwettbewerb und geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Reallokation von Arbeitskräften.
Quelle	In: Labour economics, (2022) 76, Art. 102149, 14 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0927-5371
DOI	10.1016/j.labeco.2022.102149
Schlagwörter	Frau; Arbeitsmarkt; Außenhandel; China; Diskriminierung; Frau; Import; Internationaler Wettbewerb; Mann; Peru; Auswirkung; Wirtschaftssystem; Qualifikation; Diskriminierung; Außenhandel; Beschäftigungseffekt; Import; Internationaler Wettbewerb; Wirtschaftssystem; Arbeitskraft; Arbeitsmarkt; Frauenerwerbstätigkeit; Qualifikation; Auswirkung; Einflussfaktor; Geschlechtsspezifik; Regionaler Faktor; Sektorale Verteilung; Mann; China; Peru
Abstract	"We study gender differences in the labor market reallocation of Peruvian workers in response to trade liberalization. The empirical strategy relies on variation in import competition across local labor markets based on their industrial composition before China entered the global market in 2001. In contrast to much of the existing literature, we find that import competition did not have persistent negative employment effects on men or led them to sort into the non-tradable or informal sectors. The adverse effects on the employment of low-educated women in the tradable sector, however, persist over time leading them to sort into the non-tradable sector or out of the labor force. The results are consistent with a mechanism in which gender occupational and industrial segregation leads to a widening of the gender gap in employment." The study refers to the period 1998-2008. (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1