Bank Bonus Pay as a Risk Sharing Contract.

Autor/inn/en	Efing, Matthias; Hau, Harald; Kampkötter, Patrick; Rochet, Jean-Charles
Titel	Bank Bonus Pay as a Risk Sharing Contract. Gefälligkeitsübersetzung: Bonuszahlungen im Bankgewerbe als Risk-Sharing-Vertrag.
Quelle	In: The review of financial studies, 36 (2022) 1, S. 235-280 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1465-7368
DOI	10.1093/rfs/hhac030
Schlagwörter	Risikobereitschaft; Deutschland; Gewinnbeteiligung; Kostensenkung; Österreich; Schweiz; Wirtschaftskrise; Anreizsystem; Auswirkung; Lohnstruktur; Risikobereitschaft; Anreizsystem; Arbeitskosten; Bankgewerbe; Einkommenseffekt; Finanzmarkt; Gewinnbeteiligung; Kostensenkung; Lohnstruktur; Lohnzulage; Wirtschaftskrise; Bankberuf; Auswirkung; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz; Leistungsanreiz; Deutschland; Schweiz; Österreich
Abstract	"We argue that risk sharing motivates the bankwide structure of bonus pay. In the presence of financial frictions that make external financing costly, the optimal contract between shareholders and employees involves some degree of risk sharing whereby bonus pay partially absorbs negative earnings shocks. Using payroll data for 1.26 million employee-years in all functional divisions of Austrian, German, and Swiss banks, we uncover several empirical patterns in bonus pay that are difficult to rationalize exclusively with incentive theories of bonus pay but that support an important risk sharing motive." The study refers to the period 2003-2010. (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Oxford University Press).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1