Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Braun, Carina; Voußem, Ludwig |
|---|---|
| Titel | "Boomerang Students": Rückgewinnung ehemaliger Praktikanten und Auszubildender. |
| Quelle | In: Personal quarterly, 74 (2022) 3, S. 34-41 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 2193-0589 |
| Schlagwörter | Bindung; Soziale Beziehung; Bayern; Deutschland; Regensburg; Student; Ausbildung; Auswirkung; Mitarbeiter; Personalbeschaffung; Praktikum; Berufserfahrung; Stipendium; Absolvent; Ausbildungsbetrieb; Stipendium; Informelle Kommunikation; Informelle Kommunikation; Betriebswirtschaft; Personalbeschaffung; Ausbildung; Berufserfahrung; Wiederbeschäftigung; Praktikum; Ausbildungsbetrieb; Bachelor-Studiengang; Technische Hochschule; Auswirkung; Informationsangebot; Verbindlichkeit; Hochschulabsolvent; Absolvent; Mitarbeiter; Student; Verbindlichkeit; Bayern; Deutschland; Regensburg |
| Abstract | "Forschungsfrage: Wie können Unternehmen die Bindung, Rückkehrintention und Weiterempfehlungsbereitschaft ehemaliger Praktikanten und Auszubildender positiv beeinflussen? Methodik: Mithilfe eines Onlinefragebogens wurden Studierende befragt und die Ergebnisse auf Basis eines Mediationsmodells analysiert. Praktische Implikation: Die Studie liefert Hinweise, welche Bindungsmaßnahmen Unternehmen nutzen, um Kontakt zu ehemaligen Praktikanten und Auszubildenden zu halten. Das dadurch verbleibende Commitment zahlt sich in einer höheren Rückkehrintention und Weiterempfehlungsbereitschaft aus." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Haufe-Lexware) "Research question: How can companies strengthen their former employees' intention to return and word of mouth? Methodology: An online questionnaire was used to collect data of students. Results were analyzed using a mediated regression model. Practical Implication: The study provides information which measures companies use to stay in touch with former interns and apprentices. Strengthening residual commitment pays off as it increases intention to return and word of mouth." (Author's abstract, IAB-Doku, © Haufe-Lexware) ((en)) |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2023/1 |
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