Self-regulation training and job search input: A natural field experiment within an active labor market program.

Autor/inn/en	Berger, Eva M.; Hermes, Henning; Koenig, Guenther; Schmidt, Felix; Schunk, Daniel
Titel	Self-regulation training and job search input: A natural field experiment within an active labor market program. Gefälligkeitsübersetzung: Selbstregulierungstraining und der Einsatz bei der Arbeitssuche: Ein natürliches Feldexperiment im Rahmen eines aktiven Arbeitsmarktprogramms.
Quelle	In: Journal of behavioral and experimental economics, 98 (2022) Art. 101858, 13 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	2214-8043
DOI	10.1016/j.socec.2022.101858
Schlagwörter	Bildungsbeteiligung; Einstellung (Psy); Einstellungsänderung; Psychischer Faktor; Selbstverantwortung; Verhaltensänderung; Aktivierung; Arbeitsloser; Arbeitsmarktpolitik; Qualifizierung; Weiterbildung; Weiterbildungsförderung; Älterer Arbeitnehmer; Deutschland
Abstract	Spätere (möglicherweise abweichende) Version erschienen als: CESifo working paper. - "Evidence suggests that self-regulation abilities play an important role for the job finding success of unemployed persons. We conduct a randomized controlled trial embedded in an established labor market reactivation program to examine the effect of a self-regulation training on job search input of long-term unemployed participants. Our treatment involves teaching a self-regulation strategy based on mental contrasting with implementation intentions. We find that the treatment has a positive effect on the quality of application documents as well as on the probability of participants submitting their documents on time. However, we do not find a significant treatment effect on labor market reintegration. We discuss several reasons for this null finding and conduct further exploratory analyses to learn about heterogeneous treatment effects." The study refers to the period 2012-2014. (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1