Retraining is hard work! A survey of unskilled workers.

Autor/inn/en	Camille, Stephanus; Josiane, Vero
Institution	Centre d'études et de recherches sur les qualifications
Titel	Retraining is hard work! A survey of unskilled workers. Gefälligkeitsübersetzung: Umschulung ist harte Arbeit! Eine Umfrage unter ungelernten Arbeitskräften.
Quelle	Marseille (2022), 4 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Training & employment. 156
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Bildungsertrag; Motivation; Determinante; Beschäftigungseffekt; Berufsausbildung; Arbeitsmarktchance; Berufswechsel; Mangelberuf; Niedrig Qualifizierter; Zukunftsberuf; Berufswunsch; Umschulung; Arbeitspapier; Auswirkung; Umschüler; Frankreich
Abstract	"The question of retraining lies at the heart of current employment policy issues. However, wanting to change occupation is no guarantee of completing a retraining programme, even less of finding a job. While low-skilled blue- and white-collar workers are the ones most likely to seek a change, they are also the ones who benefit least from a retraining programme. Workers' desires to retrain are also driven by different motivations depending on their socio-occupational category: it may be an enforced reaction to the ups and downs of working life, a rejection of downgrading and deteriorating working and employment conditions or a search for meaning." The study refers to the period 2015-2019. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1