Das Modell für selbstbestimmte Optionszeiten im Erwerbsverlauf. Eine Bestandsaufnahme mit Blick nach vorne.

Autor/in	Bringmann, Julia
Sonst. Personen	Jurczyk, Karin (Mitarb.); Mückenberger, Ulrich (Mitarb.)
Institution	Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung
Titel	Das Modell für selbstbestimmte Optionszeiten im Erwerbsverlauf. Eine Bestandsaufnahme mit Blick nach vorne.
Quelle	Duisburg-Essen (2022), 20 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	DIFIS-Studie. 2022,01
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Selbstbestimmung; Familie; Gleichstellung; Arbeitszeitverkürzung; Beruf; Deutschland; Diskurs; Familie; Freistellung; Sozialpolitik; Selbstbestimmung; Bildungsurlaub; Gleichstellung; Konzeption; Kinderbetreuung; Lebensarbeitszeit; Arbeitszeitkonto; Kinderbetreuung; Arbeitszeitverkürzung; Sozialpolitik; Personalmanagement; Beruf; Ehrenamtliche Arbeit; Lebensarbeitszeit; Zeitsouveränität; Arbeitszeitmodell; Pflegerischer Beruf; Arbeitszeitkonto; Erwerbsunterbrechung; Bildungsurlaub; Arbeitspapier; Diskurs; Freistellung; Konzeption; Institution; Deutschland
Abstract	"Das Optionszeiten-Modell (OZM) möchte einen Paradigmenwechsel in der Sozialpolitik schaffen: Die männlich konnotierte Norm des dreigeteilten Lebenslaufs ohne Erwerbsunterbrechungen soll durch eine bedarfsorientierte und selbstbestimmte Gestaltung von Lebensläufen ersetzt werden. Das Modell sieht ein rechtlich und monetär abgesichertes Optionszeiten-Budget von neun Jahren vor, welches zweckgebunden für Kinderbetreuung, Pflege, Ehrenamt, Weiterbildung und Selbstsorge genutzt werden kann. Die vorliegende DIFIS-Studie wertet den Diskussionsstand zum OZM aus und systematisiert die offenen Fragen zur Konzeption und zur praktischen Umsetzung, etwa zur Nutzung in prekären Lebenslagen, zu Anreizen für mehr Geschlechtergerechtigkeit, zur institutionellen Anbindung und zum betrieblichen Umgang mit Freistellungen. Zudem resümiert sie Antworten auf wiederkehrende Gegenargumente. Die Studie richtet sich an fachpraktische und -politische Communitys und möchte den Austausch über die Weiterentwicklung des OZM anstoßen." (Autorenreferat, IAB-Doku) "The OptionTimeModel (OTM) aims at a paradigm shift in social politics: The predominant norm of the male three-phase life course will be replaced by more self-determined and needs-oriented life courses. The OptionTimeModel budgets nine years of legally and financially secured time that can be drawn for the specific purposes of childcare, care for elderly and sick persons, volunteer work, training and self-care. The present DIFIS-study analyses the current state of discussion on the OTM and systemizes the open questions regarding the conception and the implementation of the model, e.g. its use in precarious jobs, its incentive for more gender equality, its institutional setting and the managerial handling with the rights to exemption. Furthermore, it provides answers to recurring concerns. The study addresses actors that are practically or politically engaged with the topic and initiates a discussion on and further development of the OTM." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1