Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Kornblum, Angelika |
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Titel | Recherche d`une personnalité appropriée. Recherche sur le rapport entre la personnalité et la performance professionnelle. |
Quelle | In: Transfer : Formation professionnelle dans la recherche et la pratique, (2022) 1
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Sprache | französisch |
Dokumenttyp | online; Zeitschriftenaufsatz |
Schlagwörter | Persönlichkeit; Persönlichkeitstest; Laufbahnberatung; Berufsberatung; Studienberatung; Leistung; Schweiz |
Abstract | Dans des champs d`application tels que la sélection du personnel ou l`orientation professionnelle et de carrière, l`adéquation entre la personne et l`environnement professionnel joue un rôle central. Il s`agit entre autres de savoir dans quelle mesure la personnalité d`une personne donnée convient au métier, au poste ou à l`entreprise. Une adéquation élevée est souhaitable, puisqu`elle devrait avoir un impact favorable sur la satisfaction et la performance professionnelle. De nombreuses études ont examiné l`influence de la personnalité sur la performance professionnelle. Une méta-analyse publiée récemment montre que dans divers groupes de métiers, différents traits de personnalité peuvent aider à gérer les exigences avec succès et à faire preuve d`une bonne performance. Ces constats ne sont pas uniquement pertinents pour identifier les candidats les plus appropriés lors de la sélection du personnel. Dans l`orientation professionnelle et de carrière également, le profil de personnalité peut constituer une base pour l`autoréflexion et le développement individuel. |
Erfasst von | Schweizerische Gesellschaft für angewandte Berufsbildungsforschung, Bern |
Update | 2023/1 |