Karriereentscheidungen und Karriereverläufe Promovierter - zur Multifunktionalität der Promotion. Studien im Rahmen des Bundesberichts Wissenschaftlicher Nachwuchs (BuWiN) 2021.

Autor/inn/en	König, Johannes; Otto, Anne; Bünstorf, Guido; Briedis, Kolja; Cordua, Fine; Schirmer, Hendrik
Institution	Universität Kassel / Internationales Zentrum für Hochschulforschung; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung / IAB Rheinland-Pfalz-Saarland in der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland; Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung
Titel	Karriereentscheidungen und Karriereverläufe Promovierter - zur Multifunktionalität der Promotion. Studien im Rahmen des Bundesberichts Wissenschaftlicher Nachwuchs (BuWiN) 2021.
Quelle	Kassel (2019), 161 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Bundesbericht Wissenschaftlicher Nachwuchs. 4,B3
Beigaben	Abbildungen 35; Tabellen 51
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
Schlagwörter	Zufriedenheit; Arbeitsproduktivität; Beruf; Berufung; Hochschullehrer; Wissenschaftler; Hochschule; Auswirkung; Zufriedenheit; Berufliche Mobilität; Karriereplanung; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Einkommensentwicklung; Habilitation; Promotion; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Einkommensentwicklung; Arbeitsproduktivität; Beruf; Berufliche Mobilität; Beruflicher Verbleib; Berufsbiografie; Beschäftigungsdauer; Karriereplanung; Berufung; Habilitation; Hochschullehrer; Hochschullehre; Promotion; Hochschule; Auswirkung; Tätigkeitsfeld; Hochschulabsolvent; Wissenschaftler; Wissenschaftlicher Nachwuchs
Abstract	"Die Begleitstudie mit dem Titel 'Karriereentscheidungen und Karriereverläufe Promovierter - zur Multifunktionalität der Promotion' nimmt die Karriereverläufe und die berufliche Situation nach der Promotion in den Blick und liefert zahlreiche detaillierte Befunde z. B. zur Übernahme von Leitungspositionen, zum Einkommen und zum Verbleib im Wissenschaftssystem. Eine Besonderheit der Begleitstudie ist, dass sie mit den Absolventenstudien, dem Promoviertenpanel des DZHW und dem IAB-INCHER-Projekt zu erworbenen Doktorgraden unterschiedliche Datenbasen einbezieht. Dadurch wird eine Analyse der Karriereentscheidungen und Karriereverläufe Promovierter vor, während und nach der Promotion in Deutschland möglich." Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1998-2015. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/3