Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Langemeyer, Ines |
---|---|
Titel | Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung: Unternehmensstrategien der IT-Branche und ihre Bedeutung für Weiterbildung. Unternehmensstrategien der IT-Branche und ihre Bedeutung für Weiterbildung. |
Quelle | Opladen: Verlag Barbara Budrich (2019), 220 S.
PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2); PDF als Volltext (3); PDF als Volltext (4); PDF als Volltext (5); PDF als Volltext (6); PDF als Volltext (7) |
Beigaben | Illustrationen; Literaturangaben S. 209-219 |
Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Monographie |
ISBN | 3-8474-2251-0; 978-3-8474-1306-6; 978-3-8474-2251-8 |
DOI | 10.3224/84742251 |
URN | urn:nbn:de:0168-ssoar-65607-2 |
Schlagwörter | Digitalisierung; Interessenvertretung; Mitbestimmung; Branche; Kleine und mittlere Unternehmen; Personalentwicklung; Rationalisierung; Unternehmenskultur; Berufliche Fortbildung; Arbeit; Arbeitsorganisation; Organisationsstruktur; Gewerkschaft; Deutschland |
Abstract | Für die IT-Branche ist Innovationsfähigkeit ein hohes Gut. Spezielles Wissen, Weitblick, Problemlösefähigkeiten, eine produktive Gestaltung der Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Denken und Handeln spielen eine große Rolle. Die Studie untersucht insbesondere kleinere und mittelständische Betriebe, welchen besonderen Blick sie auf das berufliche Lernen haben und wie sie Fragen der Weiterbildung praktisch angehen. |
Erfasst von | GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim |
Update | 2019/3 |