Berufe und wie sie klassifiziert werden können.

Autor/in	Matthes, Britta
Titel	Berufe und wie sie klassifiziert werden können.
Quelle	Aus: Seifried, Jürgen (Hrsg.); Beck, Klaus (Hrsg.); Ertelt, Bernd-Joachim (Hrsg.); Frey, Andreas (Hrsg.): Beruf, Beruflichkeit, Employability. Bielefeld: wbv Media (2019) S. 79-93Verfügbarkeit
Reihe	Wirtschaft - Beruf - Ethik. 35
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-7639-5465-0
Schlagwörter	Berufsfeld; Tätigkeitsmerkmal; Berufsstruktur; Berufsgruppe; Berufsklassifikation; Berufsgruppe; Berufsklassifikation; Berufsstruktur; Qualifikationsprofil; Tätigkeitsmerkmal; Berufsbeschreibung; Berufsfeld
Abstract	"Berufe werden klassifiziert, um ihre Vielfalt systematisch zu reduzieren und in intern möglichst homogene, untereinander möglichst heterogene Kategorien zu unterteilen. Die neue Klassifikation der Berufe 2010 gründet auf einer entsprechenden Ähnlichkeitsanalyse. Im Ergebnis ist eine Berufsklassifikation entstanden, die einerseits der ausgeprägten berufsspezifischen Strukturierung des deutschen Arbeitsmarktes gerecht wird und andererseits eine Anknüpfung an die International Standard Classification of Occupations 2008 ermöglicht." Forschungsmethode: Methodenentwicklung; Grundlagenforschung. (Autorenreferat, IAB-Doku). "Vocations are classified to systematically reduce their diversity. This results in categories that internally are as homogeneous as possible and as heterogeneous as possible amongst themselves. Accordingly, the new classification of vocations 2010 is based on a similarity analysis. As a result, a classification of vocations emerged that on the one hand accounts for the distinct vocation-specific structure of the German labor market. On the other hand, it enables a connection to the International Standard Classification of Occupations 2008." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2020/1