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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enKauffeld, Simone; Berg, Ann-Kathleen
TitelWie Mitarbeitende Veränderungsprozesse in Unternehmen gestalten können.
QuelleIn: Personal quarterly, 74 (2022) 2, S. 18-25Verfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN2193-0589
SchlagwörterKompetenz; Lernen; Technologische Entwicklung; Autoindustrie; Kleine und mittlere Unternehmen; Kunststoffindustrie; Lernende Organisation; Lieferung; Personalentwicklung; Prozessinnovation; Qualitätsmanagement; Arbeit; Qualifizierungsmaßnahme; Ausbildungsinhalt; Organisationsentwicklung; Auswirkung; Kompetenzentwicklung; Niedersachsen
Abstract"Forschungsfrage: Wie können Veränderungen in Unternehmen durch die Weiterbildung von Mitarbeitenden angestoßen und umgesetzt werden? Methodik: Fallbeispiel Praktische Implikationen: Megatrends fordern von Unternehmen, Veränderungen anzustoßen und umzusetzen. Anhand eines Fallbeispiels wird gezeigt, wie Weiterbildung genutzt werden kann, um organisationale Entwicklung voranzutreiben." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Haufe-Lexware). Forschungsmethode: empirisch; Fallstudie; Evaluation; anwendungsorientiert. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2020-2021.
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2022/3
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