Worker participation in decision-making, worker sorting, and firm performance.

Autor/inn/en	Mueller, Steffen; Neuschäffer, Georg
Titel	Worker participation in decision-making, worker sorting, and firm performance. Gefälligkeitsübersetzung: Mitbestimmung, Allokation von Arbeitnehmern und Unternehmensleistung.
Quelle	In: Industrial relations, 60 (2021) 4, S. 436-478 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0019-8676; 1468-232X
DOI	10.1111/irel.12288
Schlagwörter	Mitbestimmung; Einkommenseffekt; Gewinn; Produktivitätseffekt; Arbeitsplatzwahl; Arbeitsproduktivität; Beschäftigungsstruktur; Qualifikationsstruktur; Auswirkung; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz; Betriebsrat; Hoch Qualifizierter
Abstract	"Worker participation in decision-making is often associated with high-wage and high-productivity firm strategies. Using linked employer-employee data for Germany and worker fixed effects from a two-way fixed-effects model of wages capturing observed and unobserved worker quality, we find that plants with formal worker participation via works councils indeed employ higher quality workers. We show that worker quality is already higher in plants before council introduction and further increases after the introduction. Importantly, we corroborate previous studies by showing positive productivity and profitability effects even after taking into account worker sorting." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2022/2