Robots and skill-biased development in employment structure. Evidence from China.

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Autor/inn/en	Tang, Chengjian; Huang, Keqi; Liu, Qiren
Titel	Robots and skill-biased development in employment structure. Evidence from China. Gefälligkeitsübersetzung: Roboter und qualifikationsabhängige Entwicklung der Beschäftigungsstruktur. Beweise aus China.
Quelle	In: Economics letters, 205 (2021) Art. 109960, 6 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0165-1765
DOI	10.1016/j.econlet.2021.109960
Schlagwörter	Automatisierung; Industrieroboter; Arbeitskräftebedarf; Beschäftigungsstruktur; Qualifikation; Qualifikationsstruktur; Auswirkung; China
Abstract	"We use inverse probability of treatment weighting (IPTW) and propensity score matching (PSM) difference-in-differences (DID) to identify the causal relation between industrial robot adoption and employment structure in China. We find that robot adoption will significantly encourage firms to hire more highly skilled and highly educated workers, introducing skill-biased development into firms' employment structure." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2022/2

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