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Autor/inSchulz, Moritz
TitelAnonymisierte Bewerbungen.
Ein Modell für die Wissenschaft?
QuelleIn: Forschung & Lehre, 28 (2021) 10, S. 826-827Infoseite zur Zeitschrift
PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2)  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0945-5604
SchlagwörterAnonymität; Berufung; Bewerbung; Deutschland; Diskriminierung; Hochschullehrer; Strategie; Wissenschaft; Auswahlverfahren; Anonymität; Diskriminierung; Bewerbung; Wissenschaft; Berufung; Hochschullehrer; Auswahlverfahren; Strategie; Deutschland
AbstractVorurteile werden oft durch nebensächlich erscheinende Informationen ausgelöst. Schon die Nennung eines Namens lässt (vermeintlich oder tatsächlich) auf Herkunft oder Geschlecht schließen. Lassen sich wissenschaftliche Bewerbungsverfahren verbessern, indem Bewerbungen in Teilen anonymisiert werden? (HoF/Text übernommen).
Erfasst vonInstitut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update2022/1
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