Gender Differences in Fields of Specialization and Placement Outcomes among PhDs in Economics.

Autor/inn/en	Fortin, Nicole; Lemieux, Thomas; Rehavi, Marit
Titel	Gender Differences in Fields of Specialization and Placement Outcomes among PhDs in Economics. Gefälligkeitsübersetzung: Geschlechtsspezifische Unterschiede bei der beruflichen Spezialisierung und Platzierung von Promovierten in den Wirtschaftswissenschaften.
Quelle	In: AEA papers and proceedings, (2021) 111, S. 74-79 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	2574-0776
DOI	10.1257/pandp.20211028
Schlagwörter	Frau; Frau; Hochschullehrer; Kanada; Mann; Universität; Wirtschaftswissenschaftler; Führungskraft; USA; Auswirkung; Berufserfolg; Internationaler Vergleich; Privatwirtschaft; Promotion; Ranking; Ranking; Privatwirtschaft; Berufliche Spezialisierung; Berufliche Stellung; Beruflicher Aufstieg; Berufserfolg; Universität; Hochschullehrer; Promotion; Internationaler Vergleich; Auswirkung; Geschlechtsspezifik; Führungskraft; Mann; Wirtschaftswissenschaftler; Kanada; USA
Abstract	"This paper investigates the impact of gender differences in field of specialization on gender disparities in job placement among recent economics PhD candidates. Women are underrepresented as assistant professors, especially at top-50 institutions, and overrepresented in nonresearch positions. Our decomposition results show that our variables account for 28 percent to 67 percent of the gender gap in placement outcomes. Fields of specialization account for the larger share (75 percent to 132 percent) of the explained differences for positions outside of top-50 institutions. For top-50 institutions, the ranking of the PhD institutions accounts for two-thirds of the explained placement differences." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/4