Digitalisierung und Arbeit. Triebkräfte. Arbeitsfolgen. Regulierung. 1. Auflage.

Sonst. Personen	Buss, Klaus-Peter (Hrsg.); Apitzsch, Birgit (Hrsg.); Kuhlmann, Martin (Hrsg.); Weißmann, Marliese (Hrsg.); Wolf, Harald (Hrsg.)
Titel	Digitalisierung und Arbeit. Triebkräfte. Arbeitsfolgen. Regulierung. 1. Auflage.
Quelle	Campus Verlag (2021), 372 S. PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-3-593-44708-7
Schlagwörter	Arbeitsbelastung; Arbeitsbelastung; Arbeitsgestaltung; Arbeitswelt; Digitalisierung; Arbeitswelt; Digitalisierung; Arbeitsgestaltung
Abstract	Seit Jahren wird unter der Überschrift Digitalisierung über den sozioökonomischen Strukturwandel und die Zukunft der Arbeit diskutiert. Die Aussagen der Forschung bleiben allerdings oftmals unverbunden und widersprüchlich. Vor diesem Hintergrund setzt der Band Befunde des SOFI aus verschiedenen Branchen zueinander in Beziehung und fragt nach Triebkräften, Wirkungen und Gestaltbarkeit von Digitalisierung. Die Autor_innen zeichnen ein facettenreiches Bild der Digitalisierung und ihrer Folgen für die Arbeit. Der Band bietet Orientierungswissen für die an der Digitalisierung beteiligten Akteur_innen in Betrieben, Verbänden und in der Politik und diskutiert Ansatzpunkte für eine soziale Gestaltung digitaler Arbeitswelten. Das Soziologische Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) forscht seit über 50 Jahren zum Wandel von Arbeit und Gesellschaft.
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2022/3