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Autor/inn/enMerx, Andreas; Lewicki, Aleksandra; Schlenzka, Nathalie; Vogel, Katrin
InstitutionStiftung Mercator
TitelDiskriminierungsrisiken und Handlungspotenziale im Umgang mit kultureller, sozioökonomischer und religiöser Diversität.
Ein Gutachten mit Empfehlungen für die Praxis.
QuelleEssen (2021), 146 S.
PDF als Volltext kostenfreie Datei  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; Monographie
SchlagwörterKultur; Diversity Management; Ausländer; Diskriminierung; Gesetz; Gesundheitswesen; Gewerkschaft; Kindertagesstätte; Politik; Polizei; Religion; Risiko; Verwaltung; Hochschule; Justiz; Rassismus; Kultur; Arbeitsverwaltung; Gleichbehandlung; Kindertagesstätte; Gesundheitswesen; Arbeitsverwaltung; Diskriminierung; Gesetz; Gleichstellungspolitik; Politik; Rassismus; Sozioökonomischer Faktor; Religion; Kleine und mittlere Unternehmen; Hochschule; Diversity Management; Best-Practice-Modell; Gleichbehandlung; Risiko; Bundeswehr; Gewerkschaft; Justiz; Polizei; Verwaltung; Ausländer
Abstract"Das Gutachten analysiert die Potenziale für den diskriminierungssensiblen Umgang mit kultureller, sozioökonomischer und religiöser Diversität. Dabei betrachtet es die Bereiche Bildung (Kita, Hochschule), Arbeitsmarkt (KMU, Gewerkschaften und Arbeitsverwaltung), Gesundheit, Sicherheitsbehörden (Polizei, Bundeswehr), Justiz und Verwaltung und bietet eine Vielzahl von Handlungsempfehlungen, um Diversity Mainstreaming und Antidiskriminierung zu fördern. Es gewährt einen Überblick über die unterschiedlichen Risiken von Diskriminierung, den Zugangsbarrieren sowie Herausforderungen und zeigt Ansätze und Chancen anhand von Beispielen guter Praxis und relevanter Akteurinnen und Akteure auf." Forschungsmethode: Evaluation; anwendungsorientiert; empirisch; Sekundäranalyse; Befragung. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2022/2
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