Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Jansen, Anika; Malin, Lydia |
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Institution | Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung; Deutschland / Bundesministerium für Wirtschaft und Energie |
Titel | Qualifikationen von Frauen richtig erkennen und nutzen. Stand: März 2021. |
Quelle | Köln (2021), 5 S.
PDF als Volltext |
Reihe | KOFA kompakt |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
Schlagwörter | Frau; Erwerbstätigkeit; Bildungsadäquate Beschäftigung; Qualifikationsverwertung; Teilzeitbeschäftigung; Unterwertige Beschäftigung; Überqualifikation; Geschlechterverteilung; Quote; Führungskraft |
Abstract | "Die vorliegende Kurzstudie analysiert, inwieweit es Frauen gelingt, ihre Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt einzusetzen. Frauen arbeiten deutlich häufiger als ihre männlichen Kollegen auf Stellen, die unterhalb ihres formalen Qualifikationsniveaus liegen. Auch der geringe Anteil an Frauen in Führungspositionen nimmt nur marginal zu. Wenn Unternehmen die Potenziale von Frauen richtig erkennen und sie entsprechend ihrer Qualifikationen beschäftigen, können sie so einen Beitrag zur Minderung von Fachkräfteengpässen leisten." Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2013-2020. (Autorenreferat, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2021/3 |