Fostering character strengths to promote thriving and flourishing in organizations.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Harzer, Claudia
Titel	Fostering character strengths to promote thriving and flourishing in organizations.
Quelle	In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 27 (2020) 1, S. 37-50Verfügbarkeit
Beigaben	Tabellen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0946-9834; 1618-808X
Schlagwörter	Persönlichkeitsentwicklung; Persönlichkeitspsychologie; Arbeitnehmer; Beruf; Strategie; Theorie; Unternehmen; Persönlichkeitsentwicklung; Persönlichkeitspsychologie; Coaching; Förderungsmaßnahme; Ressource; Unternehmen; Beruf; Coaching; Strategie; Theorie; Arbeitnehmer
Abstract	Character strengths are positively valued personality traits that find expression in individuals' thoughts, feelings, and behaviors. Most adults develop up to seven core character strengths (i.e., "signature strengths") which are central to their identity. According to fundamental theoretical assumptions about signature strengths, Person-Environment Fit Theory, Job Demands-Resources Theory and prior empirical research, employing one's signature strengths.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2022/3

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