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Autor/inZumkley, Marvin
TitelThe War of Talent - Was das Hochschulmanagement von der Wahrnehmung von Ingenieurstudenten lernen kann.
Eine empirische Analyse des Employer Branding am Beispiel deutscher kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU).
QuelleIn: Hochschulmanagement, 15 (2020) 4, S. 117-122Infoseite zur ZeitschriftVerfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1860-3025
SchlagwörterChancengleichheit; Einstellung (Psy); Familie; Leben; Gleichgewicht; Arbeitsbedingungen; Kleine und mittlere Unternehmen; Personalmanagement; Personalmarketing; Wettbewerb; Arbeit; Arbeitskräftebedarf; Arbeitskräftemangel; Beruf; Karriere; Fachkraft; Ingenieurausbildung; Bedarf; Entgelt; Hochschulabsolvent; Student; Deutschland
AbstractMarvin Zumkley analysiert empirisch die Wahrnehmung von Ingenieurstudenten in Bezug auf den deutschen Mittelstand als Arbeitgeber. Denn neben dem allgemeinen war for talent stehen vor allem deutsche KMU vor der Herausforderung des Fachkräftemangels. Zudem wird es für KMU schwierig, gefragte Zielgruppen wie Ingenieure zu gewinnen. Aus den gewonnenen Erkenntnissen werden nicht nur Empfehlungen für KMU abgeleitet, sondern auch aufgezeigt was das Hochschulwesen - als alternativer potenzieller Arbeitgeber - von der Wahrnehmung lernen kann, um eine attraktive und wettbewerbsfähige Arbeitgebermarke (Employer Brand) zu schaffen. (HoF/Text übernommen).
Erfasst vonInstitut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update2021/2
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