Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Hirsch, Boris; Jahn, Elke; Zwick, Thomas |
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Institution | Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit |
Titel | Birds, birds, birds: Co-worker similarity, workplace diversity, and voluntary turnover. Gefälligkeitsübersetzung: Vögel, Vögel, Vögel: Ähnlichkeit von Kollegen, Diversität am Arbeitsplatz und freiwillige Wechsel. |
Quelle | In: BJIR : an international journal of employment relations, 58 (2020) 3, S. 690-718
PDF als Volltext (Preprint); PDF als Volltext (2) |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0007-1080; 1467-8543 |
DOI | 10.1111/bjir.12509 |
Schlagwörter | Altersstruktur; Nationalität; Zwischenbetriebliche Mobilität; Arbeitsplatzwechsel; Beschäftigungsstruktur; Qualifikationsstruktur; Kündigungsabsicht; Freiwilligkeit; Geschlechterverteilung; Heterogenität |
Abstract | "We investigate how the demographic composition of the workforce along the sex, nationality, education, age, and tenure dimension affects voluntary turnover. Fitting duration models for workers' job-to-job moves that control for workplace fixed effects in a representative sample of large manufacturing plants in Germany during 1975-2016, we find that larger co-worker similarity in all five dimensions substantially depresses voluntary turnover whereas workplace diversity is of limited importance. In line with conventional wisdom, which has that birds of one feather flock together, our results suggest that workers prefer having co-workers of their kind and place less value on diverse workplaces." (Author's abstract, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2019/4 |