Welches Home-Office-Potential birgt der österreichische Arbeitsmarkt?

Autor/in	Bock-Schappelwein, Julia
Institution	Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
Titel	Welches Home-Office-Potential birgt der österreichische Arbeitsmarkt? Paralleltitel: How Much Home Office Potential is there in the Austrian Labour Market?
Quelle	Wien (2020), 3 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	WIFO Research Briefs. 2020,4
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Substitution; Pandemie; Potenzialtheorie; Beschäftigungsentwicklung; Berufsgruppe; Qualifikation; Telearbeit; Tätigkeitsmerkmal; Alter; Auswirkung; Einflussfaktor; Geschlechtsspezifik; Sektorale Verteilung; Abhängig Beschäftigter; Österreich
Abstract	"Home-Office war bislang, wenn überhaupt, ein Instrument, das nur von wenigen Personengruppen und häufig zeitlich beschränkt genutzt wurde. Mit den Maßnahmen der Bundesregierung zur Eindämmung der COVID-19-Pandemie wurde für viele Arbeitskräfte das Zuhause recht unvermittelt zur Arbeitsstätte. Auf Grundlage der Tätigkeitsschwerpunkte der unselbständigen Beschäftigung ermittelt das WIFO ein Home-Office-Potential von rund 45%; für Frauen fällt dieses Potential etwas höher aus als für Männer." Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2015-2020. (Autorenreferat, IAB-Doku). "Until now, home office has been an instrument that was addressed to a small number of employed people, if at all, and was often only used temporally. With the measures taken by the Government to contain the COVID-19 pandemic, the home became a place of work for many workers more or less overnight. On the basis of employment by task, WIFO identifies a home office potential of around 45 percent; this potential is slightly higher for women than for men." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2022/3