Gender-Kongress 2020. "Please mind the gap..." Geschlechter(un)gerechtigkeit an Hochschulen 11. Februar 2020, Essen. Tagungsdokumentation.

Autor/inn/en	Riegraf, Birgitt; Kortendiek, Beate; Burkhardt, Anke; Jochmann-Döll, Andrea; Reuter, Julia; Goer, Stefan; Mense, Lisa; Ellmann-Orlinski, Miriam
Sonst. Personen	Kortendiek, Beate (Bearb.); Mauer, Heike (Bearb.)
Institution	Nordrhein-Westfalen / Ministerium für Kultur und Wissenschaft; Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW
Titel	Gender-Kongress 2020. "Please mind the gap..." Geschlechter(un)gerechtigkeit an Hochschulen 11. Februar 2020, Essen. Tagungsdokumentation.
Quelle	Düsseldorf (2020), 103 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
Schlagwörter	Konferenzbericht; Deutschland
Abstract	Der Gender-Kongress des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW fand am 11. Februar 2020 unter dem Titel "Please mind the gap - Geschlechter(un)gerechtigkeit an Hochschulen" in Essen statt. Die Vorträge und wichtigsten Ergebnisse der Veranstaltung sind in der Tagungsdokumentation zugänglich. Inhalt: KEYNOTE (Riegraf, Birgitt: Statuspassage zur Professorin: Das Geschlecht läuft immer mit?! - Kortendiek, Beate: Zahlen bitte! Der Gender Pay Gap und weitere zentrale Ergebnisse des Gender-Reports). - PODIUMSDISKUSSION: Reden wir über Geld - der Gender Pay Gap bei Professuren (Im Gespräch mit: Ulrike Brands-Proharam Gonzalez, Jutta Dalhoff, Hubert Detmer, Lars Oliver Michaelis, Ute von Lojewski, Moderation: Jutta Neumann). - AUS DEN WORKSHOPS. - Workshop 1: Entgeltdifferenz: Der unterschiedliche Wert von Arbeit und Geschlecht (Burkhardt, Anke: Die Spitze des Eisbergs. Gender Pay Gap bei den Leistungsbezügen. - Jochmann-Döll, Andrea: Diskriminierungsfreie Bewertung der Arbeit von Frauen und Männern - auch im Tarifvertrag). - Workshop 2: Vereinbarkeit: Die Care-Arbeit von Vätern im Kontext von Hochschule und Wissenschaft (Reuter, Julia: Vereinbarkeitskonflikte - Betreuungsvergnügen. Zum Verhältnis von Wissenschaft und Elternschaft aus der Perspektive von Vätern. - Goer, Stefan: Aus der Praxis: Was beeinflusst väterliche Care-Arbeit?). - Workshop 3: Sexualisierte Diskriminierung. Was Hochschulen tun (können) (Mense, Lisa: Prävention, Intervention, Sanktion. Zum Umgang mit sexualisierter Diskriminierung und Gewalt. - Ellmann-Orlinski, Miriam: Nein heißt Nein - gegen sexualisierte Diskriminierung, Gewalt und Machtmissbrauch an Kunst- und Musikhochschulen). - Workshop 4: Sichtbarkeit: Frauen in Führungspositionen und geschlechterinklusive Sprache (Interview mit Birgitt Riegraf: Frauen in der Hochschulleitung: Ausnahmen oder Vorzeichen eines Paradigmenwechsels. - Interview mit Christine Ivanov: Zwischen unbeachtet, unbedeutend und überkommen - geschlechterbewusste Sprache an Hochschulen) (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2021/3