Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Bellmann, Lutz; Dietrich, Hans; Lang, Julia; Leber, Ute; Weber, Enzo; Zika, Gerd |
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Institution | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung |
Titel | Wirtschaftlicher Wandel, Personalpolitik und betriebliche Bildung in der Corona-Krise. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 8. Oktober 2020. Paralleltitel: Economic change, personnel policy and vocational training in the Corona crisis. IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on October 8, 2020. |
Quelle | Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (2020), 14 S.
PDF als Volltext |
Reihe | IAB-Stellungnahme. 12/2020 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
Schlagwörter | Personalpolitik; Strukturwandel; Wirtschaft; Auswirkung; Telearbeit; Kurzarbeit; Weiterbildungsbedarf; Pandemie; Pandemie; Personalpolitik; Strukturwandel; Wirtschaft; Kurzarbeit; Telearbeit; Betriebliche Berufsausbildung; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildungsbedarf; Weiterbildungsförderung; Auswirkung |
Abstract | "Zur Vorbereitung des Jahresgutachtens 2020/2021 des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wurde das IAB um seine Expertise zu den Auswirkungen der Corona-Krise auf Aus- und Weiterbildung und die Wirtschafts- und Beschäftigungsstruktur sowie Handlungsbedarfe zur Verhinderung möglicher Hysterese-Effekte sowie Änderungen der betrieblichen Personalpolitik gebeten. Die Erkenntnisse, die das IAB im Herbst 2020 hierzu vorgelegt hat, werden in der vorliegenden Stellungnahme zusammengefasst." Forschungsmethode: Evaluation; anwendungsorientiert; deskriptive Studie. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2020-2020. (Autorenreferat, IAB-Doku). "In preparation for the Annual Report 2020/2021 of the German Council of Economic Experts, the IAB was asked to provide its expertise on the effects of the Covid-19 pandemic on education and training, on the economic and employment structure as well as on the need for action to prevent possible hysteresis effects and on changes in firms' personnel policy. The findings presented by the IAB in autumn 2020 are summarised in this statement" (Author's abstract, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2021/2 |