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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enHommelsheim, Philipp; Witzleben, Till
TitelWind of Change.
Welche Großgruppenmethoden Organisationen bewegen.
QuelleIn: Supervision : Zeitschrift für Beraterinnen und Berater, 37 (2019) 3, S. 56-60Verfügbarkeit 
BeigabenLiteraturangaben
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1431-7168
SchlagwörterMethode; Handlungskompetenz; Beratung; Gruppenarbeit; Konferenz; Methode; Organisation; Zukunft; Gesprächsführung; Handlungskompetenz; Internationalität; Beratung; Gesprächsführung; Gruppenarbeit; Open Space; Soziale Arbeit; Internationalität; Konferenz; Organisation; Zukunft
AbstractWas macht Großgruppenformate wie Open Space oder World Café aus und wie laufen diese ab? Großgruppenmethoden erfreuen sich unter Beratern zunehmender Beliebtheit. Dieser Beitrag setzt sich mit den Besonderheiten dieser Methoden auseinander und beschreibt skizzenhaft vier gängige Großgruppenformate. Die Ausführungen machen deutlich, dass die Moderation einer Großgruppe gesteigerte Kompetenzanforderungen an den Beratenden stellt und fundierte Kenntnisse der Methoden gelingende Beratungsprozesse unterstützen.
Erfasst vonDeutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update2020/1
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