Erwerbsverläufe von Müttern und Vätern mit Hochschulabschluss im Wandel. Eine Untersuchung der Examenskohorten 1997, 2001 und 2005.

Autor/in	Brandt, Gesche
Titel	Erwerbsverläufe von Müttern und Vätern mit Hochschulabschluss im Wandel. Eine Untersuchung der Examenskohorten 1997, 2001 und 2005. Paralleltitel: Changing career patterns of mothers and fathers with university degrees. Examination of the graduation cohorts 1997, 2001 and 2005.
Quelle	In: Soziale Welt, 70 (2019) 3, S. 332-371Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0038-6073
DOI	10.5771/0038-6073-2019-3-332
Schlagwörter	Mutter; Vater; Akademiker; Familienpolitik; Mutter; Reformpolitik; Vater; Teilzeitbeschäftigung; Auswirkung; Entwicklung; Elternzeit; Elternzeit; Familienpolitik; Reformpolitik; Teilzeitbeschäftigung; Akademiker; Auswirkung; Entwicklung; Hochschulabsolvent
Abstract	"Dieser Beitrag untersucht, ob parallel zu den familienpolitischen Reformen der letzten Jahre eine Angleichung der Erwerbsmuster von Vätern und Müttern stattgefunden hat. Dazu werden die Erwerbsverläufe von Hochschulabsolventinnen und -absolventen aus drei Abschlusskohorten vergleichend untersucht. Mit Sequenz- und Regressionsanalysen werden geschlechts- und kohortentypische Verläufe identifiziert und geprüft, ob über die Kohorten geschlechterdifferente Standardisierungs- bzw. De-Standardisierungsprozesse erkennbar sind und worauf diese zurückzuführen sind. Die Ergebnisse zeigen, dass auch bei Hochqualifizierten geschlechtstypische Erwerbsmuster von Müttern und Vätern vorliegen. Väter weisen meist kontinuierliche Vollzeiterwerbsbiografien auf, wohingegen die Erwerbsverläufe von Müttern aufgrund von Eltern- und Teilzeiten divers sind. Über die Kohorten deutet sich bei Müttern jedoch eine graduelle Annäherung an die Vollzeiterwerbsbiografie an. Die Erwerbsverläufe von Vätern scheinen sich hingegen nicht verändert zu haben." Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. 1997-2016 (Autorenreferat, IAB-Doku). "This paper examines whether recent family policy reforms were accompanied by a convergence of employment patterns of fathers and mothers. For this purpose, I compare the employment patterns of university graduates from three graduation cohorts. Based on sequence analyses and regression analyses, I identify gender-specific and cohort-typical patterns and check whether gender-differentiated standardization or de-standardization processes have taken place over cohorts and towhat these can be attributed. Results show that even among university graduates gender-specific employment patterns of mothers and fathers are the rule. Fathersusually have continuous full-time employment biographies whereas the employment biographies of mothers are much more diverse due to parental leaves andpart-time work. Over the cohorts, full-time work biographies of mothers seem tobecome slightly more frequent. In contrast, the employment patterns of fathersremain unchanged." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2020/3