Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Höhle, Ester Ava |
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Titel | Befristung an Universitäten. Eine Analyse von Ursachen im internationalen Vergleich. |
Quelle | In: Das Hochschulwesen, 67 (2019) 1/2, S. 11-17Infoseite zur Zeitschrift |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0018-2974 |
Schlagwörter | Forschung; Beschäftigungssystem; Karriere; Arbeitsvertrag; Befristeter Arbeitsvertrag; Hochschulbildung; Hochschullehrer; Hochschulpersonal; Hochschulkarriere; Wissenschaftlicher Nachwuchs |
Abstract | Die Befristung von Arbeitsverträgen an Hochschulen kann viele Ursachen und viele Ziele haben, wie ein internationaler Vergleich zeigt. Welche sind das im Einzelnen? Wie erklären sich große internationale Differenzen? Erhebliche Differenzen gibt es auch in der Länge der Befristung. Diesen Fragen wird im Beitrag nachgegangen, denn die bisherige einschlägige Forschung kommt zu unterschiedlichen Erklärungen. In dem Artikel wird der These gefolgt, dass "es die gesellschaftlichen Strukturen - sprich ein wissensintensiver Arbeitsmarkt und die universitären Strukturen selbst - sind, die die Länge befristeter Beschäftigung vorhersagen". (HoF/Text übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2019/4 |