Mit dem strategischen Blick nach vorne.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Enderle da Silva, Kristina
Titel	Mit dem strategischen Blick nach vorne.
Quelle	In: Personal.magazin, 21 (2019) 4, S. 20-25Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1438-4558
Schlagwörter	Auswirkung; Personalentwicklung; Qualifikationsanforderung; Weiterbildungsbedarf; Lernkultur; Computerkenntnisse; Technologische Entwicklung; Beschäftigungseffekt; Personalentwicklung; Qualifikationsanforderung; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildungsbedarf; Auswirkung
Abstract	"Wie schaffen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter für den digitalen Wandel zu qualifizieren, damit sie die Transformation auch aktiv mitgestalten? Die Antwort kann nur lauten: mit einer strategischen Personalentwicklung. Der Umschulungsbedarf ist enorm, wie der Blick auf die relevanten Studien zeigt." (Autorenreferat, © Haufe-Lexware). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: deskriptive Studie.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2019/3

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