Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Nishiyama, Kiriko |
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Titel | Coaching für japanische Migranten in Deutschland. Ihre Herkunftskultur, situative Heterogenität und Wertvorstellung. |
Quelle | In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 25 (2018) 1, S. 59-72 |
Beigaben | Abbildungen |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0946-9834; 1618-808X |
Schlagwörter | Kultur; Stereotyp; Selbstkonzept; Interkulturalität; Wertvorstellung; Migrationshintergrund; Coaching; Fallbeispiel; Herkunftsland; Japan |
Abstract | Japanische Migranten in Deutschland gelten im Vergleich zu anderen Minoritätengruppen als privilegiert und homogen. Die Autorin stellt sich gegen diesen Stereotyp der Homogenität und widmet sich in Fallstudien der Analyse von dieser Migrantengruppe und deren situationsbedingt heterogenen Wünschen und Zielen, die zu verschiedenen Coaching-Ansätzen führen. Zusätzlich wird der Aspekt der traditionell hierarchischen Wertvorstellung im Herkunftsland betrachtet, die eine Neigung hervorruft, im Coach eine Vorbildfunktion zu suchen. Diese Kombination von heterogenen Coachingbedürfnissen und hierarchisch homogenen Wertvorstellungen lassen sich nur unvollkommen von konventionellen, hierzulande üblichen Coachingansätzen adressieren. |
Erfasst von | Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin |
Update | 2022/3 |