Kick-starting female careers. Attracting women to entrepreneurship programs.

Autor/inn/en	Hentschel, Tanja; Horvarth, Lisa Kristina; Peus, Claudia; Sczesny, Sabine
Titel	Kick-starting female careers. Attracting women to entrepreneurship programs. Gefälligkeitsübersetzung: Ein Kickstart für die weibliche Karriere. Frauen für Programme zur unternehmerischen Qualifikation gewinnen.
Quelle	In: Journal of personnel psychology, 17 (2018) 4, S. 193-203 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1866-5888; 2190-5150
DOI	10.1027/1866-5888/a000209
Schlagwörter	Bildungsbeteiligung; Image; Frau; Beruf; Frau; Image; Männerberuf; Studium; Unternehmer; Unternehmensgründung; Bildungsangebot; Sprachbarriere; Qualifikation; Ungleichheit; Bildungsangebot; Bildungsbeteiligung; Lerninhalt; Sprachbarriere; Ungleichheit; Unternehmensgründung; Beruf; Qualifikation; Männerberuf; Unternehmer; Studium; Geschlechtsspezifik
Abstract	"Entrepreneurship programs often aim at increasing women's lower entrepreneurial activities. We investigate how advertisements for entrepreneurship programs can be designed to increase women's application intentions. Results of an experiment with 156 women showed that women indicate (1) lower self-ascribed fit to and interest in the program after viewing a male-typed image (compared to a gender-neutral or female-typed image) in the advertisement; and (2) lower self-ascribed fit to and interest in the program as well as lower application intentions if the German masculine linguistic form of the term 'entrepreneur' (compared to the gender-fair word pair 'female and male entrepreneur') is used in the recruitment advertisement. Women's reactions are most negative when both a male-typed image and the masculine linguistic form appear in the advertisement. Self-ascribed fit and program interest mediate the relationship of advertisement characteristics on application intentions." (Author's abstract, © 2018 Hogrefe Verlag).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2019/2