Does employment status matter for job quality? Working conditions.

Autor/inn/en	Eiffe, Franz; Parent-Thirion, Agnès; Biletta, Isabella
Institution	European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Titel	Does employment status matter for job quality? Working conditions. Gefälligkeitsübersetzung: Hat der berufliche Status einen Einfluss auf die Arbeitsplatzqualität? Arbeitsbedingungen.
Quelle	Dublin (2018), 20 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Eurofound policy brief
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	2599-8153
ISBN	978-92-897-1786-1
DOI	10.2806/43111
Schlagwörter	Arbeitgeber; Arbeitsbedingungen; Befristeter Arbeitsvertrag; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Slowakei; Slowenien; Spanien; Kroatien; Lettland; Litauen; Schweden; Teilzeitbeschäftigung; Ungarn; Zypern; Internationaler Vergleich; Selbstständiger; Weiterbildungsangebot; Leiharbeitnehmer; Arbeitsqualität; Europäische Union; Arbeitszeitflexibilität; Arbeitsbedingungen; Kleine und mittlere Unternehmen; Arbeitsplatzanalyse; Arbeitsplatzsicherheit; Arbeitsqualität; Berufliche Autonomie; Berufliche Selbstständigkeit; Berufliche Stellung; Leiharbeitnehmer; Teilzeitbeschäftigung; Befristeter Arbeitsvertrag; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Weiterbildungsangebot; Internationaler Vergleich; Institution; Europäische Union; Arbeitgeber; Selbstständiger; Teilzeitarbeitnehmer; Belgien; Bulgarien; Deutschland; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Kroatien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Zypern; Österreich
Abstract	"Two-thirds of the EU labour force are in permanent, full-time employment; the remaining one-third has a non-standard employment status, meaning temporary or part-time employment or self-employment. Given the variety of employment statuses, it is worth asking whether working conditions differ across them. This policy brief uses data from the 2015 European Working Conditions Survey to investigate the job quality associated with different employment statuses in the 28 EU Member States. It finds that temporary and part-time workers as well as self-employed workers without employees are more likely to experience poorer job quality than permanent employees." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2020/3