Fachkräftepolitik im digitalen Wandel. Gestaltungschance statt falscher Fatalismus.

Autor/in	Rahner, Sven
Titel	Fachkräftepolitik im digitalen Wandel. Gestaltungschance statt falscher Fatalismus.
Quelle	Aus: Stadler, Wolfgang (Hrsg.): Mehr als Algorithmen. Digitalisierung in Gesellschaft und Sozialer Arbeit. Weinheim: Beltz Juventa (2018) S. 96-103Verfügbarkeit
Reihe	Theorie und Praxis der sozialen Arbeit. Sonderband. 2018
Beigaben	Anmerkungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISSN	0342-2275
ISBN	978-3-77993994-8
Schlagwörter	Bildungspolitik; Technologische Entwicklung; Demografischer Wandel; Arbeit; Arbeitskräftemangel; Arbeitsmarktpolitik; Fachkraft; Weiterbildung; Auswirkung; Bedarf; Zukunft
Abstract	"Aktuell zeigt sich, dass die Fachkräfte-, Digital- und Weiterbildungspolitik zahlreiche inhaltliche Schnittstellen aufweist und deren Zusammenhang Auswirkungen auf die Diskurslandschaft und Akteurskonstellation haben wird. Die durch Regierungsinitiativen unterlegte öffentliche Diskussion der Perspektiven einer 'Industrie 4.0' bzw. 'Arbeit 4.0' könnte auch den sozialpartnerschaftlichen Austauschprozessen in der Fachkräfte- und Weiterbildungspolitik neuen Auftrieb verleihen und politische Durchsetzungsspielräume erweitern. Dies gilt insbesondere dann, wenn künftige Fachkräftestrategien mit digitalen Qualifizierungsstrategien verzahnt werden.; Dieser Beitrag baut auf den Ergebnissen der Dissertationsschrift des Autors auf." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2019/2