Organisational accreditation and worker upskilling in Britain.

Autor/in	Haile, Getinet A.
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Organisational accreditation and worker upskilling in Britain. Gefälligkeitsübersetzung: Akkreditierung des Unternehmens und Höherqualifizierung von Arbeitnehmern in Großbritannien.
Quelle	Bonn (2018), 30 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 11479
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Bildungsbeteiligung; Staatlicher Sektor; Privatwirtschaft; Unternehmen; Höherqualifikation; Qualifizierung; Qualifizierungsmaßnahme; On-the-Job-Training; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Weiterbildungsförderung; Einrichtung; Zertifizierung; Institution; Großbritannien
Abstract	"Britain has lagged behind the G7 countries in labour productivity in recent years. There is also an emerging concern about a potential post-Brexit skills deficit. Upskilling the existing workforce via on-the-job training may be a vital policy tool available. Using a panel of organisations and their 'Investors in People' accreditation status, this paper empirically examines if accreditation promotes upskilling. Fixed effects estimates reveal that accreditation enhances on-the-job training but only in private sector organisations. Difference-in-differences estimates using unaccredited and di-accredited organisations as alternative matched comparators reinforce the FE findings. Policy may have to further engender accreditation schemes that boost worker upskilling to address the productivity concerns and to cope with the rapid technological changes better." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/4