Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Molina-Domene, Maria |
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Institution | Centre for Economic Performance |
Titel | Specialization matters in the firm size-wage gap. Gefälligkeitsübersetzung: Spezialisierung spielt für den Lohnunterschied aufgrund der Unternehmensgröße eine Rolle. |
Quelle | London (2018), 45 S.
PDF als Volltext |
Reihe | CEP discussion paper. 1545 |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
ISSN | 2042-2695 |
Schlagwörter | Einkommensunterschied; Arbeitsteilung; Betriebsgröße; Produktivitätseffekt; Unternehmensgröße; Berufliche Spezialisierung; Berufsstruktur; Beschäftigungsstruktur; Qualifikationsstruktur; IAB-Betriebspanel |
Abstract | "This study applies the O-ring theory to explain the firm-size wage premium. It focuses on the joint role of the division of labor and employee characteristics. Including the firm heterogeneity of occupations in a standard wage regression with individual fixed effect shrinks the size coefficient by a third. Labor productivity follows a similar pattern as wages. The intuition is that individuals who work for large firms focus on a limited number of tasks become more efficient and productive, and earn higher wages. Additional predictions originating from the labor specialization hypothesis receive support from the data." (Author's abstract, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2018/4 |