Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Beaufaÿs, Sandra |
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Titel | Karriere und Geschlecht. |
Quelle | Weinheim; Basel: Beltz-Juventa (2016), 23 S.
PDF als Volltext |
Reihe | Enzyklopädie Erziehungswissenschaft Online. Fachgebiet Geschlechterforschung |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
ISSN | 2191-8325 |
Schlagwörter | Chancengleichheit; Gender; Gesellschaft; Stereotyp; Familie; Frauenberuf; Geschlechtsspezifischer Unterschied; Geschlecht; Arbeitsbedingungen; Beruflicher Aufstieg; Berufserfolg; Berufslaufbahn; Frauenerwerbstätigkeit; Berufswahl; Männerberuf; Studienwahl; Einflussfaktor; Berufsanfänger |
Abstract | Die Konzepte "Karriere" und "Geschlecht" sind auf spezifische Weise verbunden: Beruflicher Erfolg und damit Führungspositionen sowie Einkommenssteigerungen sind in unserer Gesellschaft mit dem Männlichen assoziiert. Dieser Beitrag bietet einen Überblick darüber, wie ungleiche Karrierechancen von Frauen und Männern entstehen und welche Erklärungen es bislang dafür gibt. Geschlecht spielt auf jeder Stufe der Karriereentwicklung eine Rolle, angefangen bei der Berufs- und Studienfachwahl, im Erwerbsverlauf und bei dem Aufstieg in Führungspositionen. Ungleiche Chancen lassen sich zu einem großen Teil auf Geschlechterkonstruktionen in der sozialen Praxis von Familien, Bildungsinstitutionen und Arbeitsorganisationen zurückführen, die weiterhin auf das System männlich/weiblich rekurrieren. (DIPF/Orig.). |
Erfasst von | DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main |
Update | 2020/4 |