Neue Arbeitswelten. Wie sich die Arbeitsrealität in den Automobilwerken der BRIC-Länder verändert.

Autor/inn/en	Jürgens, Ulrich; Krzywdzinski, Martin
Titel	Neue Arbeitswelten. Wie sich die Arbeitsrealität in den Automobilwerken der BRIC-Länder verändert.
Quelle	Frankfurt, Main: Campus (2016), 480 S.Verfügbarkeit
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-593-50277-9
Schlagwörter	Arbeitsbedingungen; Berufsausbildung; Brasilien; China; Indien; Lohnpolitik; Personalpolitik; Russland; Internationaler Vergleich; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Mitbestimmung; Unternehmenskultur; Humankapital; Beschäftigungssystem; Lohnhöhe; Mitbestimmung; Humankapital; Arbeitsbedingungen; Arbeitsbeziehung; Autoindustrie; Lohnhöhe; Lohnpolitik; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Personalmanagement; Personalpolitik; Unternehmenskultur; Berufsausbildung; Beschäftigungssystem; Industriearbeiter; Internationaler Vergleich; Kulturabhängigkeit; Brasilien; China; Indien; Russland
Abstract	"Brasilien und Russland, Indien und China gelten als die Wirtschaftsmächte der kommenden Dekaden. Über die hiesigen Arbeitsstrukturen ist aber bislang wenig bekannt. Die Fallstudien zur Funktionsweise von Personal- und Produktionssystemen internationaler Automobilhersteller zeigen deutlich, dass die BRIC-Länder bereits über den Status von reinen Niedriglohnstandorten hinausgewachsen sind. Diese Veränderung stellt die Unternehmen vor die Herausforderung, ihre betrieblichen Standards, die Erwartungen der Beschäftigten sowie lokale Ausbildungs- und Entgeltsysteme in Einklang zu bringen." (Verlagsangaben, IAB-Doku). Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Befragung; Feldforschung; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2009 bis 2011.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2019/4