Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Brixy, Udo; Schrüfer, Lisa; Sternberg, Rolf; Bloh, Johannes von |
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Institution | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung |
Titel | Unternehmensgründungen in einer alternden Gesellschaft: Ungenutzte Potenziale bei Frauen und Älteren. Paralleltitel: Entrepreneurial activities in an ageing society. The potential of women and seniors. |
Quelle | Nürnberg (2016), 8 S.
PDF als Volltext |
Reihe | IAB-Kurzbericht. 27/2016 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Monographie |
ISSN | 0942-167X |
Schlagwörter | Frau; Geschlecht; Regionale Disparität; Demografischer Wandel; Unternehmensgründung; Berufliche Selbstständigkeit; Qualifikationsniveau; Alter; Älterer Arbeitnehmer |
Abstract | "Die deutsche Gesellschaft altert, auch Zuwanderung und der aktuelle Geburtenzuwachs können diesen Trend nicht aufhalten. Das Alter, in dem jemand bevorzugt ein Unternehmen gründet, bleibt dagegen konstant. Ergebnisse der jährlichen Befragungen des 'Global Entrepreneurship Monitors' in Deutschland zeigen, dass es unter den Jüngeren nach wie vor deutlich mehr Gründer gibt als unter den Älteren. Dieser an sich erwartbare Befund weist auf das Risiko hin, dass in Deutschland mit seiner stetig alternden Gesellschaft zunehmend weniger Unternehmen gegründet werden. Dies wiederum gefährdet die Innovationskraft der deutschen Wirtschaft." Forschungsmethode: empirisch; empirisch-quantitativ. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2014 bis 2030. (Autorenreferat, IAB-Doku). "The ageing of the German society cannot be halted, but the average age of new firm founders does not rise alike. Given the already low level of entrepreneurial activities in Germany, this poses a problem for the formation of start-ups in the future. Moreover, the anticipated lack of founders might lead to a lower level of the economy's innovativeness since new firms are comparatively more often inventive than incumbent firms. Thus, the still significantly lower levels of women-entrepreneurs and senior-entrepreneurs could offer a way to bridge this gap in future." (Author's abstract, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2017/2 |