Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2015. Teil I: Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2015.

Autor/inn/en	Kistler, Ernst; Holler, Markus
Sonst. Personen	Böhme, Stefan (Mitarb.); Eigenhüller, Lutz (Mitarb.); Baier, Carolin (Mitarb.); Hoffmann, Antje (Mitarb.)
Institution	Bayern / Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration; INIFES gGmbH
Titel	Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2015. Teil I: Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2015.
Quelle	Stadtbergen (2016), 65 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-9815237-2-0
Schlagwörter	Panel; Bayern; Bedarf; Befristeter Arbeitsvertrag; Beschäftigungsstruktur; Betrieb; Wirtschaftsentwicklung; Teilzeitbeschäftigung; Ausbildung; Entwicklung; Personalbeschaffung; Geringfügige Beschäftigung; Personalbedarf; Beschäftigungsentwicklung; Mindestlohn; Panel; Umsatz; Absolvent; Fachkraft; Übernahme; Arbeitsplatzangebot; Quote; Leiharbeit; Mindestlohn; Personalbeschaffung; Umsatz; Wirtschaftsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Ausbildung; Arbeitsplatzangebot; Beschäftigungsstruktur; Geringfügige Beschäftigung; Teilzeitbeschäftigung; Befristeter Arbeitsvertrag; Fachkraft; Betriebliche Berufsausbildung; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Bedarf; Entwicklung; IAB-Betriebspanel; Personalbedarf; Quote; Übernahme; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Absolvent; Bayern
Abstract	"Dieser Bericht basiert auf Angaben aus Interviews mit Inhabern bzw. Personalverantwortlichen von 1.212 bayerischen Betrieben. Die Angaben sind damit repräsentativ für alle bayerischen Betriebe und Dienststellen mit mindestens einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis. Der Bericht dokumentiert einen ersten Teil der Ergebnisse dieser Untersuchung." Er enthält Aussagen zur betrieblichen Beschäftigungspolitik hinsichtlich der Beschäftigtenstruktur, -entwicklung und den Beschäftigungserwartungen, der wirtschaftlichen Lage der Betriebe, der Erwerbsformen (Leiharbeit, Mini-Jobs, befristete Beschäftigung, Teilzeitarbeit), der betrieblichen Ausbildung (Ausbildungsplatzangebot, -nachfrage, Übernahme nach der Ausbildung) sowie der betrieblichen Reaktionen auf die Einführung des flächendeckenden Mindestlohns. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2001 bis 2015. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/1