Expatriate manager's adaption and knowledge acquisition. Personal development in multi-national companies in China.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Li, Yan
Titel	Expatriate manager's adaption and knowledge acquisition. Personal development in multi-national companies in China.
Quelle	Singapore: Springer (2016), viii, 252 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Illustrationen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-981-10-0052-2; 978-981-10-0053-9; 981-10-0052-2
DOI	10.1007/978-981-10-0053-9
Schlagwörter	Vergleich; China; Lernen; Führungskraft; Multinationales Unternehmen; Vergleich; Interkulturelle Kompetenz; Auslandsaufenthalt; Interkulturelle Kompetenz; Lernen; Multinationales Unternehmen; Auslandsaufenthalt; Führungskraft; China; OECD-Staaten
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2016/3

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