Betriebliche Weiterbildung in Hessen 2009. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel

Autor/inn/en	Nüchter, Oliver; Schmid, Alfons
Institution	Hessen / Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung; Goethe-Universität Frankfurt am Main / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur; Bundesagentur für Arbeit / Regionaldirektion Hessen
Titel	Betriebliche Weiterbildung in Hessen 2009. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel - Hessen 2009.
Quelle	Frankfurt, Main (2010), 23 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Betriebspanel Report Hessen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Panel; Arbeitsplatz; Betrieb; Finanzierung; Hessen; Lernen; Wirtschaftskrise; Berufliche Qualifikation; Teilnehmer; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Betriebsgröße; Panel; Branche; Lernen; Betriebsgröße; Branche; Finanzierung; Wirtschaftskrise; Arbeitsplatz; Berufliche Qualifikation; Betriebspanel; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Weiterbildungsförderung; Teilnehmer; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; IAB-Betriebspanel; Sektorale Verteilung; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Hessen
Abstract	Leitfrage dieses Reports ist, inwieweit dem erhöhten Weiterbildungsbedarf auch in den Zeiten der Wirtschaftskrise (Referenzzeitraum der Befragung war das erste Halbjahr 2009) Rechnung getragen wird. Es zeigt sich ein erneuter Anstieg der weiterbildenden Betriebe in Hessen, wobei das Baugewerbe den geringsten Anteil hat. Fast alle Großbetriebe fördern Weiterbildungsmaßnahmen. Der Anteil geförderter Beschäftigter ist erneut gestiegen, vor allem im Dienstleistungsbereich. Es werden vor allem qualifizierte Beschäftigte weitergebildet. Externe Kurse sind mit Abstand die häufigste Art der Weiterbildung. Die Weiterbildung am Arbeitsplatz gewinnt an Bedeutung. In Großbetrieben ist Weiterbildung während der Arbeitszeit die Regel. Weniger Betriebe beteiligen sich an den Kosten der Weiterbildung, was vor allem für Kleinstbetriebe zutrifft. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/2