Brückenfunktion der Leiharbeit: Zumindest ein schmaler Steg.

Autor/inn/en	Lehmer, Florian; Ziegler, Kerstin
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Brückenfunktion der Leiharbeit: Zumindest ein schmaler Steg. Paralleltitel: The bridging function of temporary agency work: At least a small help.
Quelle	Nürnberg: IAB (2010), 8 S.; 488 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Kurzbericht. 13/2010
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
Schlagwörter	Arbeitnehmerüberlassung; Leiharbeit; Beschäftigungsform; Arbeitsloser; Arbeitsmarktchance; Leiharbeitnehmer; Zeitarbeit; Arbeitnehmer
Abstract	"Seit Anfang der 90er Jahre wurde die Arbeitnehmerüberlassung nach und nach stark dereguliert, zuletzt im Zuge der Hartz-Reformen. Dieses Reformelement gehört zu den umstrittensten Elementen des Gesamtpakets. Mit der Reform war auch die Hoffnung verbunden, Arbeitslosen durch Leiharbeit eine Brücke in Beschäftigung jenseits der Zeitarbeitsbranche zu bauen. Hier wird untersucht, ob und in welchem Umfang dies gelingt." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; empirisch-quantitativ. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2004 bis 2010. (Autorenreferat, IAB-Doku). "In order to analyze the stepping-stone effect of temporary agency employment for unemployed workers, we studied both employment histories of the longtime unemployed as well as those of temporary agency workers. Our results show that temporary agency employment increases the future probability of employment beyond the temporary sector. A comparison with unemployed persons who immediately found a job beyond the temporary help services sector reveals that no differences exist anymore after a period of two years. Our results show that although temporary agency employment can facilitate the path into regular employment beyond this sector, this only applies to a few persons. It should be noted however that not many people manage to find employment without interim temporary employment." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; empirisch-quantitativ. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2004 bis 2010. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2010/4