Employee training and wage dispersion. White and blue collar workers in Britain.

Autor/inn/en	Almeida-Santos, Filipe; Chzhen, Yekaterina; Mumford, Karen
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Employee training and wage dispersion. White and blue collar workers in Britain. Gefälligkeitsübersetzung: Betriebliche Weiterbildung und Lohnverteilung. Arbeiter und Angestellte in Großbritannien.
Quelle	Bonn (2010), 29 S.; 238 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 4821
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Arbeiter; Einkommensverteilung; Lohnhöhe; Lohnstruktur; Betriebliche Weiterbildung; Arbeitspapier; Angestellter; Großbritannien
Abstract	"We use household panel data to explore the wage returns associated with training incidence and intensity (duration) for British employees. We find these returns differ depending on the nature of the training; who funds the training; the skill levels of the recipient (white or blue collar); the age of the employee; and if the training is with the current employer or not. Using decomposition analysis, training is found to be positively associated with wage dispersion: a virtuous circle of wage gains and training exists in Britain but only for white-collar employees." Forschungsmethode: empirisch; empirisch-quantitativ. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2010/3